Cada vez son más las empresas comprometidas con los valores de nuestra entidad porque entienden que los beneficios de involucrarse activamente con donaciones o voluntariados corporativos se ven reflejados en una sociedad más justa y comprometida.
Además, en cumplimiento con la Ley General de Discapacidad, en su artículo 42.1, se establece que aquellas empresas públicas y privadas que emplean a 50 o más trabajadores (cómputo total de empleados) están obligadas a contratar al menos, el 2% de trabajadores con discapacidad o en su defecto obtener el Certificado de Excepcionalidad a través de contratación de Medidas Alternativas.
